早期退職優遇制度とは
この会社には、福利厚生の一環として早期退職優遇制度があります。
私たち従業員視点で見ると多様なキャリアを選択できるチャンスであり、会社からの視点で見ると社員の若返りを図ることで組織の活性化が実現可能（そして人件費の低減）となる制度ですね。
そして、会社主体で募集する希望退職とは違って自己都合退職となります。
通常よりプラスされた退職金は、起業や転職するまでの準備期間の生活費に充てられるほかに、独立開業の初期費用にも充てられます。このありがたい制度に感謝し、有効に活用させていただきます。
退職優遇制度申請内容は？
退職後の予定をできるだけ詳しく記載する必要がありました。
就農を予定。制度を活用し、新規就農を行うための当面の資金とする。最初の2～3年は、農業経営、生産に関する知識や技術、情報を増やしていく。5年程度を目途に、農業経営の確立を目指す。これまでの経験や知識の範囲に加えて、新しいトレンドをつかんで、第6次産業化、販路の確保、IT技術を活用した農業へと転換していきたい。
だいたいこのような内容で申請しました。この申請時点では、正直確固たる自信があるわけではありません。これまで全く農業にかかわったことがありませんので。
このあたりの話は、折を見てもう少し詳しくお話したいと思います。
以上です
